Hace dos semanas, mi esposa y yo fuimos a las 3:50 pm el día de apertura, «cómo entrenar a tu dragón». Actualmente nuestros hijos están creciendo en todo el país, pero nuestra hija de 27 años pensó que tendría que comprarnos boletos para la semana del Día de nuestro Padre.
Necesito mencionar, olvidamos mis paredes. Los boletos estaban en nuestros teléfonos, pero por dinero de palomitas de maíz y tarjetas, no una tarjeta. Clásico. Entonces, bocadillos gratis, solo dos de nosotros, en su mayoría rodeados de hombres jóvenes y niños pequeños. Si bien la película original apareció en 2010, nuestros hijos fueron muy geniales para entender la historia, pero todavía estaban parados junto al dragón, la aventura y se pararon frente a la multitud. Les encantó para Hiccup, de The Amazing Hero, porque en muchos sentidos, los hacía significar para nosotros, más para nosotros.
Recientemente, tengo mucho sobre la educación, el liderazgo de capacitación y los sistemas escolares. Como investigadores y maestro de escuela pública y el maestro general anterior, creo que las escuelas hacen un trabajo maravilloso de sus hijos aprenden a crear, actualizar y escribir. Pero todavía hay un engaño importante. La mayoría de las personas trabajan para trabajar en las escuelas para sentir su sistema de supervisión por sincronizar.
Sobre esta línea
En esta mancha de quincenalPrincipios y otros funcionarios en la guía escolar: profesores de educación, servicios educativos, gerentes de distrito y principios premariales y principios de horas para sus amigos.
«Cómo entrenar a tu dragón» habla con ese sentimiento. Hiccup no asocia al pueblo vikingo vikingo. El método aprobado para la protección contra los dragones es de frente, las armas tomadas.
Pero Hipo encuentra de manera diferente. Es un dispositivo para dragones, y cuando se trata de una cara, todo cambia. En lugar de matar el diente herido, elige monitorear y cuidar. No es un secreto de debilidades por la debilidad, sino porque tienen miedo de entender a los demás, para que puedan obligarlo a dañarlo y rechazarlo. Son tallos altos. Desventajas significa ese peso al saber que es por paso a paso, es profundamente cuando es cierto.
Los maestros, los padres y los estudiantes a menudo dicen que se sienten más que un amplio sistema educativo. Entonces, ¿cuáles son los principios de esta película infantil para buscar envidia? Quédate conmigo aquí. Por lo general, se alienta a los principios a encontrar soluciones dentro normas escolares actuales. Pero May «Dragon Train» ofrece algo más. Bajo dragón y humor, hay verdades sobre la presidencia y lo que sucede cuando alguien es diferente.
Hipo no fuerza ni autoridad. Paga al mirar. Explora que otros están fuera de su alcance. Está abierto a aprender por lo que es desconocido. Lo más importante es que cambia sus acciones en lo que él aprende. No es débil; Es presidencia.
En su mejor período, la orientación de enseñanza se ve mucho. Siempre toma el sonido más alto y en la tradición de la tradición de la tradición. En cambio, él sigue lentamente, prestando atención a la opinión de que creemos que sabemos que no es realmente ni toda la historia.
Mientras que Hipo sin dientes, no solo se trataba de dragones, su sociedad, miedos y fe, y los peligros que van contra el trigo. Los líderes escolares enfrentan todos los días. Ven cuando nada funciona, se comportan con cuidado, y cuando otros aún no entienden el cambio, cambiaron.
Acabo de terminar la recopilación de datos en una investigación de tres años con líderes escolares con líderes escolares, y estas son las mismas características cuando se dieron cuenta de su trabajo que está bien visto. Su guía no rechaza el sistema, pero él también lo adora. Buscan comprender dónde funciona el sistema donde duele y dónde se requiere cambio de silencio.
Por lo tanto, mi esposa y yo no somos palomitas de maíz, no hay hijos en mis ojos, solo ambos en un espectáculo oscuro en el Día del Padre, que creemos que ya sabemos. Pero esta vez, algo cayó de manera diferente. Tal vez porque soy viejo. Tal vez pensando durante años para pensar en la presidencia y vi mi cambio. O tal vez preguntando porque el padre se va, recuerde que usted era quien sus hijos eran pequeños, le dice cuando lo extraña una vez.
«Cómo entrenar a tu dragón» no es solo una historia sobre dragones. Está en la presidencia, sobre el coraje, sobre el coraje de desarrollar nuevas formas y sobre la fuerza silenciosa para evitar a los demás. Y eso es cosa de los líderes escolares, y todo, ahora puede arreglar en este momento.
